Contoh Konflik antar kelompok

Syahsoza Puji (16110776)

2Ka24

Tugas Teori Organisasi Umum 1

Contoh Konflik antar kelompok

1. PENDAHULUAN

            Organisasi adalah wadah dimana orang berkumpul, saling berinteraksi dan berkomunikasi. Organisasi juga terbentuk karena adanya kesamaan visi dan misi yang ingin dicapai. Pada tulisan sebelumya saya membahas jenis organisasi profit dan non profit, dan tulisan kali ini saya akan mencoba membahas tentang konflik yang ada dalam organisasi, baik organisasi profit maupun organisasi non profit. Sebelum membahas konflik yang ada dalam organisai, terlebih dahulu kita harus mengetahui Pengertian konflik yang sebenarnya.

            Pengertian konflik organisasi adalah ketidak sesuaian antara dua atau lebih anggota–anggota atau kelompok–kelompok organisasi yang timbul karena adanya kenyataan bahwa mereka harus membagi sumber daya–sumber daya yang terbatas atau kegiatan–kegiatan kerja atau karena kenyataan bahwa mereka mempunyai perbedaan tujuan, status, nilai atau persepsi.

            Konflik memeng kerap terjadi di dalam suatu organisasi. Baik itu konflik internal maupun konflik eksternal antar organisasi. Konflik yang terjadi kadang kala terjadi karena permasalahan remeh. Konflik terjadi karena adanya interaksi yang disebut komunikasi. Hal ini berarti pula, bila kita ingin mengetahui konflik berarti kita harus mengetahui kemampuan dan perilaku komunikasi. Semua konflik mengandung komunikasi, tapi tidak semua konflik berakar pada komunikasi yang buruk. Menurut Myers. Konflik pun tidak hanya diungkapkan secara verbal tapi juga diungkapkan secara nonverbal seperti dalam bentuk raut muka, gerak badan, yang mengekspresikan pertentangan (Stewart & Logan, 1993:341). Konflik tidak selamanya berkonotasi buruk, tapi bisa menjadi sumber pengalaman positif (Stewart & Logan, 1993:342).

Konflik Mempunyai 4 Tingkatan Yaitu:

·         Konflik intra perorangan

·         Konflik antar perorangan

·         Konflik antar kelompok

·         Konflik antar keorganisasian

Konflik Intra Perorangan

            Konflik ini muncul dalam diri seorang individu dengan pemikirannya sendiri (individu mengalami semacam tekanan-tekanan dlm dirinya sendiri secara emosional.

Konflik Antar Perorangan

            Terjadi antara  satu individu dengan individu lain atau lebih, biasanya disebabkan oleh adanya perbedaan sifat & perilaku setiap orang dalam organisasi.

Konflik Antar Kelompok

            Terjadi apabila diantara unit-unit kelompok mengalami pertentangan dengan unit-unit dari kelompok lain, pertentangan ini bila berlarut-larut akan membuat koordinasi & integrasi kegiatan menjadi terkendala/mengalami kesulitan.

Konflik Antar Keorganisasian

            Konflik bisa juga terjadi antara organisasi yang satu dengan yg lain, karena adanya ketidakcocokan  suatu badan terhadap kinerja suatu organisasi

Sebab Terjadinya Konflik:

·         Persaingan terhadap sumber-sumber daya yg langka

·         Ketergantungan tugas (interdependence)

·         Gaya-gaya individual 

·         Kekaburan batas-batas bidang kerja

·         Kriteria kinerja yang tidak sesuai

·         Perbedaan nilai-nilai atau persaepsi

·         Perbedaan-perbedaan Tujuan & Prioritas

Menghindari Konflik

            dalam realita, konflik merupakan sesuatu yang sulit dihindarkan dan sulit untuk mencegahnya, dikemukakan bahwa perlu juga membuka segala hal yang menyebabkan orang tidak setuju satu sama lain terhadap suatu hal. Caranya dengan:

1.      Kebijaksanaan pintu terbuka

2.      Prosedur kalah

3.      Kotak saran

4.      Rapat Anggota

5.      Pertemuan kelompok

2. TEORI

            Seperti penjelasan pada pendahuluan di atas bahwa konflik mempunyai 4 tingkatan yaitu: Konflik intra perorangan, Konflik antar perorangan, Konflik antar kelompok, dan Konflik antar keorganisasian. Saya akan mengambil contoh kasus Konflik antar kelompok yaitu kasus tauran kelompok wartawan dengan pelajar.

WARTAWAN VS SMA 6 JAKARTA

            bermula pada hari Jumat (16/09). Seperti biasa, SMA 6 dan SMA 70 tawuran. Pada saat kejadian itu berlangsung, kebetulan wartawan Trans 7 meliput kejadian tersebut. Menurut berita anak SMA 6 kurang suka diliputnya aksi tawuran mereka. Akhirnya mereka merampas video rekaman tersebut dan melakukan pengeroyokan kepada wartawan tersebut yang bernama Angga Oktaviardi (news.okezone.com).

            Karena hal tersebut, akhirnya keesokan harinya wartawan berkumpul di depan SMA 6 untuk meminta pertanggungjawaban sekolah. Kejadian ini berlangsung pada saat istirahat ke-2. Pada saat pulang sekolah, siswa-siswi tidak dapat langsung keluar karena banyaknya wartawan yang mencoba masuk. Para siswa diamankan dengan mengunci gerbang sekolah.

            perwakilan dari wartawan melakukan pembicaraan dengan SMA 6 di sekolah. Namun, pembicaraan yang berlangsung baik-baik itu, tidak dibarengi dengan tindakan wartawan dan siswa di luar sekolah. Bentrokan terjadi dan polisi mencoba menenangkan dengan mengeluarkan tembakan di udara.

            Empat wartawan menjadi korban. Mereka adalah Yudistiro, wartawan SINDO; Banar Fil Ardi, wartawan online Kompas.com; Panca Surkani, wartawan Media Indonesia dan Septiawan, wartawan Sinar Harapan.

            Kapolres Jakarta Selatan Komisaris Besar Imam Sugianto membantah bahwa pihaknya tak melakukan tindakan dalam menghentikan sejumlah kasus tawuran yang sering terjadi di SMA 6 dan SMA 70 Jakarta. namun, ia membenarkan bahwa pertikaian antarkedua sekolah tersebut memang telah terjadi puluhan tahun. “Akar tawuran sma 6 itu harus kita lihat. Itu kan sudah puluhan tahun. Saya belum tahu, tapi analisis saya apakah pertentangan antara SMA 6 dan SMA 70 diwariskan. Itu yang harus dicari. Itu bukan hanya tugas Polri, tetapi semua pihak,” tuturnya.

3. PEMBAHAASAN

            Tentu kita tau tugas wartawan adalah mencari berita dan tugas seorang pelajar adalah mencari ilmu,  menuntut ilmu setinggi langit, bahagiakan orang tua dan raih cita-cita. Bukan untuk meninggikan emosi dan sifat egois dalam diri yang akhirnya anarkis membunuh nurani kalian.

            Kasus kekerasan siswa SMA 6 terhadap wartawan merupakan cerminan belum dewasanya masyarakat dalam menyelesaikan masalah dan konflik. KPAI melihat kasus ini  adalah kegagalan pendidikan karakter di sekolah.

Mengapa bisa terjadi tauran?

Faktor seringnya tauran:

ü  faktor psikologi

ü   budaya

ü  sosiologis

ü  faktor internal: keluarga, ekonomi dan faktor lingkungan

            Awalnya peristiwa ini terjadi karena kebiasaan dari SMA 6 dan SMA 70 yang sudah mempunyai konflik dari tahun ke tahun. Sebenarnya wartawan hanya memenuhi tugasnya untuk mencari berita, yang kebetulan wartawan sedang meliput tauran antar pelajar tersebut. Tauran memang sering terjadi di kalangan pelajar, tidak heran kalau pencari berita sering memberitakan tentang tauran antar pelajar. merampas video rekaman dan melakukan pengeroyokan kepada wartawan bukanlah prilaku yang tepat. Kalian adalah pelajar Indonesia, sudah seharusnya berusaha untuk menggapai cita-cita, berusaha membahagiakan orang tua yang sudah banting tulang membiayai pendidikan kalian. jangan sampai image Tawuran adalah Realita Pelajar Indonesia melekat pada diri kalian, pelajar Indonesia harus mampu membuktikan bahwa kalian bisa, singkirkan sifat egois dan emosi tinggi, demi tercapainya cita-cita

            seharusnya kasus kekerasan tersebut harus dituntaskan, dengan melakukan penegakan hukum tanpa bulu. Dalam arti pelajar yang bersalah perlu diberi pembinaan, demikian juga jika ada wartawan yang terlibat tindak kekerasan juga harus diproses.

            Seluruh pihak harus introspeksi dengan memberikan keteladanan akan pentingnya harmoni serta penyelesaian masalah dengan damai. Pertikaian dan konflik yang ditunjukkan para elit telah memberikan efek psikologis anak untuk bertindak anarkis.

Simpulan

            konflik merupakan hal yang  tidak  bisa  dihindari dalam sebuah organisasi, disebabkan oleh banyak factor yang pada intinya  karena organisasi terbentuk dari banyak individu & kelompok yang memiliki sifat & tujuan yg berbeda satu sama lain.

            Kehadiran konflik dalam suatu organisasi tidak dapat dihindarkan tetapi hanya dapat dieliminir. Konflik dalam organisasi dapat terjadi antara individu dengan individu, baik individu pimpinan maupun individu karyawan, konflik individu dengan kelompok maupun konflik antara kelompok tertentu dengan kelompok yang lain. Tidak semua konflik merugikan organisasi. Konflik yang ditata dan dikendalikan dengan baik dapat berujung pada keuntungan organisasi sebagai suatu kesatuan, sebaliknya apabila konflik tidak ditangani dengan baik serta mengalami eskalasi secara terbuka dapat merugikan kepentingan organisasi.

Sumber:

http://www.tempo.co

http://suaramerdeka.com

http://metro.kompasiana.com

http://jurnal-sdm.blogspot.com

http://id.wikipedia.org

Elearning.gunadarma.ac.id

Read More

Organisasi non Profit

Syahsoza Puji (16110776)

2Ka24

Tugas Teori Organisasi Umum 1

Organisasi non Profit

1. PENDAHULUAN

            Apa yang ada di benak anda ketika mendengar kata Organisasi? Kalau menurut pendapat dosen saya Kata Organisasi ialah sekumpulan orang yang bekerjasama untuk mencapai tujuan tertentu secara efektif dan efisien. Tapi pendapat lain muncul yaitu Kata Organisasi dapat juga diartikan sebagai  kumpulan orang-orang yang mempunyai tujuan yang sama serta mempunyai struktur, anggaran dasar dan anggaran rumah tangga. Pernahkah anda terlibat dalam organisasi? Dalam kehidupan sehari-hari pasti kita pernah menemukan organisasi dalam ruang lingkup yang kecil seperti OSIS atau BEM, organisasi tersebut mempunyai tujuan yang sama yaitu untuk membawa anggota dan lingkungannya ke arah yang lebih baik.

setiap organisasi harus memiliki tiga unsur dasar, yaitu :

a.       Orang-orang (sekumpulan orang),

b.      Kerjasama,

c.       Tujuan yang ingin dicapai,

               Akan tetepi saya akan lebih mengarah ke organisasi yang bersifat laba(profit) dan non laba(non profit). Menurut Wikipedia Indonesia Organisasi nirlaba atau organisasi non profit adalah suatu organisasi yang bersasaran pokok untuk mendukung suatu isu atau perihal di dalam menarik perhatian publik untuk suatu tujuan yang tidak komersil, tanpa ada perhatian terhadap hal-hal yang bersifat mencari laba (moneter). Sedangkan organisasi profit sediri sesuai dengan namanya organisasi tersebut bertujuan untuk mencari keuntungan semata. Utuk lebih memper mudah untuk memahami dan membedakan organisasi profit dan non profit saya kelompokkan menjadi 2 jenis yaitu:

Jenis Organisasi

1.    Formal dan Informal
Organisasi formal memiliki struktur yang terumuskan dengan baik yang menerangkan dengan detail hubungan otoritas, kekuasaan, dan tanggung jawab dari divisi masing-masing. Contoh: perusahaan besar, badan-badan pemerintah, dan universitas.
Organisasi informal tidak memiliki struktur maupun keanggotaan yang jelas.

2.    Profit dan Non-Profit
Organisasi profit adalah organisasi yang memiliki tujuan utama untuk mencari laba. Contoh: sekolah, rumah sakit, dll.
Organisasi non profit adalah organisasi yang tidak mencari keuntungan, dimiliki secara kolektif, kas berasal dari donator. Contoh: PMI, rumah sakit, sekolah negeri, museum, organisasi di bidang keagamaan dll.

Perbedaan organisasi nirlaba dengan organisasi laba

Organisasi nirlaba:

-kepemilikan tidak jelas (anggota, klien, atau donatur)

-membutuhkannya sebagai sumber pendanaan

-tanggung jawab/jabatannya tidak jelas

Organisasi laba:

-kepemilikan jelas

-telah memiliki sumber pendanaan yang jelas, yakni dari keuntungan usahanya

-tanggung jawab/jabatanya jelas.

            Apakah anda pernah berfikir apakah organisasi nirlaba, yang mana mereka tidak mengambil keuntungan dari apapun, akan dikenakan pajak? Sebenarnya badan sosial bukan bergerak untuk mencari laba, sehingga pendapatannya diklasifikasikan atas pendapatan yang obyek pajak dan bukan obyek pajak. Namun di banyak negara, organisasi nirlaba boleh melamar status sebagai bebas pajak, sehingga dengan demikian mereka akan terbebas dari pajak penghasilan dan jenis pajak lainnya.

Manfaat Organisasi

1. Mempermudah pencapaian tujuan. Keberadaan organisasi yang terstruktur dengan baik dapat mempermudah tercapainya tujuan bersama.
2. Mengubah pola hidup masyarakat. Maksudnya adalah jika dalam masyarakat terdapat organisasi yang mengumandangkan untuk Go Green, maka masyarakat akan mempunyai pola hidup yang menunjukkan kecintaannya pada bumi.
3. Membuka lapangan kerja. Organisasi yang  berbasis profit dapat membuka lapangan pekerjaan baru bagi masyarakat. Tapi tidak hanya organisasi profit saja yang bisa membuka lapangan pekerjaan. Organisasi non-profit yang berbasis keterampilan dapat menambah skill anggotanya, misalnya adalah perkumpulan fotografer

            Langsung aja ya masuk ke topic utama, dalam tugas kali ini saya akan lebih focus membahas contoh jenis organisasi non profit yaitu tentang Puskesmas yang bergerak dalam bidang pelayanan kesehatan masyarakat.

2. TEORI

            Seperti yang sudah dijelaskan dalam pendahuluan diatas puskesmas masuk dalam jenis organisasi non laba karena tujuan puskesmas bukanlah mencari laba sebanyak-banyaknya akan tetapi untuk mendukung tercapainya pembangunan kesehatan nasional. Pusat kesehatan masyarakat, atau PusKesMas sebagai salah satu institusi pelayanan publik milik pemerintah.

Apasih puskesmas itu??

            Menurut Depkes 1991, Suatu kesatuan organisasi fungsional yang merupakan pusat pengembangan kesehatan masyarakat yang juga membina peran serta masyarakat disamping memberikan pelayanan kesehatan secara menyeluruh dan terpadu kepada masyarakat di wilayah kerjanya dalam bentuk kegiatan pokok Serta ujung tombak pembangunan
kesehatan di Indonesia

            Pembagunan kesehatan adalah penyelenggaraan upaya kesehatanoleh bangsa Indonesia untuk meningkatkan kesadaran,kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajad kesehatan masyarakat yang optimal

Fungsi Puskesmas

1.Pusat Penggerak pembangunan berwawasan Kesehatan

2.Pusat pemberdayaan Masyarakat

3.Pusat pelayanan kesehatan strata Pertama yang meliputi pelayanan kesehatan perorangan, dan pelayanan kesehatan masyarakat

Tugas Puskesmas

            Puskesmas merupakan unit pelaksana teknis dinas (UPTD) kesehatan kabupaten / kota yang bertanggungjawab menyelenggarakan pembangunankesehatan disuatu wilayah. Puskesmas sebagai pusat pelayanan kesehatan strata pertama menyelenggarakan kegiatan pelayanan kesehatan tingkat pertama secara menyeluruh, terpadu , dan berkesinambungan, yang meliputi pelayanan kesehatan perorang (private goods) dan pelayanan kesehatan masyarakat (public goods). Puskesmas melakukan kegiatan-kegiatan termasuk upaya kesehatan masyarakat sebagai bentuk usaha pembangunan kesehatan.
Puskesmas adalah suatu kesatuan organisasi fungsional yang langsung memberikan pelayanan secara mrnyeluruh kepada masyarakat dalam satu wilayah kerja tertentu dalam bentuk usaha-usaha kesehatan pokok.Jenis pelayan kesehatan disesuaikandengan kemampuan puskesmas, namun terdapat upaya kesehatan wajib yang harus dilaksanakan oleh puskesmas ditambah dengan upaya kesehatan pengembangan yang disesuaikan dengan permasalahan yang ada serta kemampuan puskesmas.
Upaya-upaya kesehatan wajib tersebut adalah ( Basic Six):
a. Upaya promosi kesehatan
b. Upaya kesehatan lingkungan
c. Upaya kesehatan ibu dan anak serta keluarga berencana
d. Upaya perbaikan gizi masyarakat
e. Upaya pencegahan dan pemberantasan penyakit menular
f. Upaya pengobatan

Visi misi puskesmas

Visi pembangunan kesehatan yang diselenggarakan oleh puskesmas adalah tercapainya kecamatan sehat menuju terwujudnya Indonesia sehat

Misi Puskesmas

1.Menggerakkan pembangunan berwawasan kesehatan di wilayah kerjanya

2.Mendorong kemandirian hidup sehat bagi keluarga dan masyarakat di wilayah kerjanya

3.Memelihara dan meningkatkan mutu, memeratakan dan keterjangkauan pelayanan kesehatan yang diselenggarakan

4.Memelihara dan meningkatkan kesehatan perorangan, keluarga dan masyarakat beserta lingkungannya

wilayah kerja

Secara Nasional standar wilayah kerja puskesmas adalah satu kecamatan. Jika ada lebih dari 1 Puskesmas / Kecamatan tanggung jawab wilayah kerja dibagi antar puskesmas dengan memperhatikan keutuhan konsep wilayah.

Organisasi Puskesmas

Struktur organisasi Puskesmas tergantungdari kegiatan dan beban tugas masing-masing Puskesmas. Penyusunan strukturorganisasi dilakukan oleh DKK, sedangkanpenetapannya dilakukan dengan Perda

Stuktur Organisasi Puskesmas

a. KepalaPuskesmas

b. Unit Tata Usaha -> Data informasi,Perencanaan dan penilaian, keuangan,umum dan kepegawaian

c. Unit pelaksana tehnis fungsional

3. PEMBAHAASAN

            Setelah mengetahui fungsi, tugas, tujuan dan misi visi dari puskesmas kita bisa menyimpulkan banyak hal dari teori diatas.  Puskesmas masuk dalam jenis organisasi non laba karena tujuan puskesmas bukanlah mencari laba sebanyak-banyaknya akan tetapi untuk mendukung tercapainya pembangunan kesehatan nasional. Dikarenakan organisasi non laba banyak masyarakat menengah kebawah memanfaatkan layanan puskesmas untuk berobat dengan biaya terjangkau. Bayangkan jika puskesmas tidak ada? Dengan biaya rumah sakit yang semakin meningkat, apakah masyarakat menengah kebawah dapat mencicipi layanan rumah sakit?

            Akan tetapi banyak hal yang masih harus diperhatikan dalam organisasi non profit ini. Biasanya organisasi ini memerlukan suntikan dana dari luar untuk mendukung layanan masyarakat ini. Walaupun pusat kesehatan masyarakat, atau PusKesMas sebagai salah satu institusi pelayanan publik milik pemerintah akan tetapi puskesmas tetap memerlukan dana dari luar pemerintah atau bisa juga memerlukan bantuan dari masyarakat luar yang berniat untuk membantu sesamanya seperti donor dara.

            Saya sendiri salut kepada orang-orang yang mengabdikan diri dalam bidang kesehatan karena dapat menolong sesama, puskesmas juga dapat memperingan beban masyarakat menengah kebawah yang juga memerlukan kesehatan untuk berjuang melanjutkan hidup. Mutu puskesmas patut dipertanyakan, Saya memang mengakui bahwa biaya puskesmas murah dan terjangkau untuk orang menengah kebawah tapi apakah mutunya dapat dipercaya?

            Pusat Kesehatan Masyarakat yang didirikan oleh pemerintah, sebagai institusi pelayanan kesehatan masyarakat dituntut untuk memenuhi pelayanan kesehatan masyarakat dengan baik sebagai tugas pokoknya. Faktor seperti kepuasaan pasien atau pengunjung terhadap fasilitas maupun pelayanan di puskesmas sangatlah penting untuk diperhatikan. Adanya program puskesmas gratis yang diperuntukkan bagi semua warga merupakan wujud penyelenggaraan pelayanan kesehatan yang baik bagi bangsa Indonesia yang sedang melakukan pembangunan di bidang kesehatan seiring dengan masih banyaknya masyarakat miskin yang perlu pelayanan kesehatan. Dalam pelaksanaan program ini, perlu terus dilakukan perencanaan, monitoring dan evaluasi untuk menghasilkan aktivitas pelaksanaan program yang baik. Berbagai dukungan diperlukan baik itu dari pemerintah daerah, swasta, masyarakat, dinas kesehatan, instansi kesehatan serta dinas-dinas lainnya.

Sumber;

Wikipedia indonesia

 http://www.puskel.com

http://tinarbuka-aw.students-blog.undip.ac.id/2011/07/pelayanan-puskesmas-gratis

Read More

Berawal dari Harapan

Tugas IBD 11

Syahsoza puji

16110776

1ka24

Berawal dari Harapan

Harapan, begitulah judul tulisan yang akan saya tulis kali ini.

Setiap manusia pasti memiliki harapan didalam hidupnya, tanpa adanya harapan, manusia itu bisa dikatakan mati, orang matipun masih memiliki harapan yang dituliskan dalam sebuah tulisan yang berisi warisan harta benda yang akan di wariskan kepada keluarga nya kelak, contoh kecil dari harapan itu sendiri adalah, harapan untuk mendapatkan pasangan yang baik, pekerjaan yang layak dan yang lainnya,

Dengan harapan itulah manusia memiliki semangat untuk mencapai tujuan tersebut, menjadikan seseorang lebih bersemangat dalam menjalani hidupnya.

Harapan itu sendiri dapat terwujud dengan mengerahkan segala kemampuan kita secara sungguh-sungguh, bisa dengan berlatih keras setiap hari dll, dan juga tentu saja dengan diikuti dengan berdo’a supaya harapan yang kita inginkan bisa tercapai.

Contohnya:

Kita sudah tau kan dengan artis yang sekarang terkenal dengan lagunya yang berjudul “Paralyzed” yang kini sudah go internasional, di usia yang masih sangat belia yakni 6 tahun, ia sudah memulai terjun kedunia tarik suara untuk menyanyikan lagu anak-anak, dan ia pun menjadi penyanyi cilik terpopuler di tahun 1990, selain bernyanyi ia pun pernah menjadi presenter acara anak-anak, kemudian saat remaja, ia pernah membintangi berbagai macam film, dan ia pun mendapat banyak penghargaan kala itu,

Lalu ia sempat berharap kalau suatu saat nanti dirinya harus bisa go internasional, dan itu dibuktikannya pada saat ia menjadi pembuka di festival acara musik di Inggris dan kemudian besoknya ia pun membawakan lagu di festival musik tersebut dan berkesempatan menjadi guess star di acara tersebut tahun depan, 

Dari contoh diatas, Agnes Monica telah membuktikan bahwa dirinya bisa go internasional, namun tanpa adanya usaha, tekad dan kemauan yang keras itu tidak akan mungkin terjadi, yang ia lakukan adalah terus berlatih mengolah vokalnya agar menjadi yang sempurna dan juga berani untuk tampil di public orang-orang luar.

Saya pernah menemui seorang anak pemulung yang sedang mencari barang-barang yang bisa didaur ulang disekitar komplek saya pada jam sekolah kira-kira jam 9an, lalu saya tanya mengapa ia tidak bersekolah, ia lalu menjawab bahwa ia tidak bersekolah lagi karna orang tuanya tidak memiliki biaya untuk membayar uang sekolahnya, ia pun berharap agar dia bisa bersekolah seperti dulu lagi, supaya tidak tertinggal pelajarannya, ia pun tidak segan untuk meminjam buku pelajaran kepada temannya yang masih bersekolah untuk ia baca dan ia tulis ulang karena ia tidak memiliki uang untuk membeli buku, saya pun terharu dan mengeluarkan sebagian buku-buku SD yang sudah tidak terpakai lagi dan masih layak untuk dibaca, dan saya berikan kepada anak itu, ia tersenyum haru, ia berjanji bahwa walaupun ia tidak bersekolah namun ia akan terus menambah pengetahuannya dan tidak akan malas untuk belajar supaya ia bisa menjadi seorang dokter, ungkapnya.Dari kisah diatas kita bisa tahu bahwa harapan bisa hadir didalam diri seorang anak kecil yang menginginkan bersekolah kembali, 

Kesimpulannya adalah, harapan itu bukanlah sesuatu yang tidak bisa kita capai, tapi harapan itu adalah sesuatu yang dapat membuat kita terus hidup dan merasa selalu bersemangat dalam menggapai harapan itu.

Read More

Harapan Awal Dari Keberhasilan

Tugas IBD 11

Syahsoza puji

16110776

1ka24

Harapan Awal Dari Keberhasilan

            Setiap orang di dunia ini pasti mempunyai harapan yang berbeda-beda. Mungkin umumnya manusia mengharapkan menjadi sukse agar dapat melangsungkan hidupnya karena manusia membutuhkan sandang, pangan dan papan (tempat tinggal). Apakah dengan cara berharap saja dapat terwujud?? Tidak mungkin. Harapan harus disertai dengan usaha yang sesuai dengan impian atau harapan seseorang. Semakain susah mengapai harapan semakin besar usaha yang harus dijalankan.

            Banyak kisah tentang orang sukses yang diawali dengan sebuah harapan dan keyakinan tentu diiringi dengan usaha yang sepadan, tapi ada juga kisah tentang orang yang belum mencapai harapannya, dalam proses untuk mencapai harapannya tersebut. Ketika segala sesuatu yang telah kita rencanakan dengan baik, terjadual dan hampir sempurna pada waktunya tidak bisa terwujud pasti merasa sangat kecewa.

Contoh kisah harapan yang terwujud.

            Ada seorang ibu yang berkata kepada anaknya, ibu ingin sekali naik haji dengan ayahnya. Secara tidaklangsung harapan ibunya juga menjadi harapan sang anak, si anak berharap suatu saat nati ingin sekali melihat orangtuanya ketanahsuci, maka dari itu si anak bekerja keras hanya untuk orangtuanya, ibu itu selalu berdoa, memohon untuk dapat naik haji begitu juga dengan anaknya. Karna kebaikan ibu dan ayah tersebut yang telah menaikan haji orangtuanya dan orangtua suaminya. Dan selalu berbuat kebaikan dan memohon tiap selesai sholat. Akhirnya ibu dan ayah tersebut dapat naik haji melalui perantara anaknya yang berusaha keras untuk menaikan haji orangtuanya. Dari kisah ini kita mendapat pelajaran tidak ada yang tidak mungkin jika kita mau berusaha mengapai harapan tersebut.

            Ada juga contoh kisah tentang harapan yang belum terwujud, saya mengambil contoh dari diri saya sndri, saya sangat berharap masuk universitas negeri setelah lulus SMA, harapan tersebut juga benjadi harapan orangtua ku, saya belajar giat agar harapan saya tercapai, namun mungkin Allah berkata lain, saya gagal dan mengecewakan banyak pihak, mungkin usaha yang saya lakukan kurang, tapi kini saya baru sadar inilah jalannya, di unuversitas swasta tidak terlalu mengecewakan. Di saat itu saya berfikir kondisi saat dimana kita belom mendapatkan hasil dari kerjakeras kita untuk mencapai harapan maka berfikirlah positif, ambilah pelajaran dari setiap kegagalan dalam usaha yang kita kerjakan, jangan mudah meyerah, janga ulangi kesalahhan yang kita lakukan dan pasrahkan kepada takdir setelah kita berdoa dan berusaha, karena Allah tahu yang terbaik untuk umatnya.

            Tentu ketika kita mengharapkan sesuatu kita mengukur kemampuan diri kita sndri, apakah sanggup atau tidak. Harapan yang terlalu tinggi akan menjadi mimpi kosong yang tidak akan pernah terjadi.

            Perlu diingat Dalam sebuah hadist, Rasulullah saw. bersabda, Allah swt. berfirman, “Aku tergantung kepada prasangka hamba-Ku kepada-Ku”. (H.R. Bukhari, Muslim dan Ahmad). Dapat diartikan  “Anda bukanlah apa yang Anda pikir tentang siapa diri Anda, tetapi apa yang Anda pikirkan, itulah Anda”. Jadi berfikirlah positif, berprasangka baik dan optimis dalam menjalankan hidup ini.

            Harapan  merupakan awal mula terbentuknya keberhasilan. Tanpa keyakinan keberhasilan akan mustahil untuk diwujudkan. Umat islam diajarkan untuk selalu yakin dengan usaha mereka,walaupun kadang di tengah jalan masih menemui kendala,tapi dengan keyakinan yang kuat, keberhasilan niscaya akan ada di genggaman. Amiiin.

Read More

Ketidakpastian Hidup

Tugas IBD 10

Syahsoza puji

16110776

1ka24

Ketidakpastian Hidup

            Ketidakpastian berasal dari kata tidak pasti yang bisa di artikan keadaan yang tidak menentu. Tentu kita pernah mengalai keidakpastian dalam hidup kita, misalnya saja ketidakpastian masa dpan kita, kita tidak mungkin tahu tentang apa yang akan terjadi di masa depan dan juga bagaimana kita di masa depan nanti. Sebenarnya rasa ketidakpastian timbul akibat pikiran yang tidak dapat konsentrasi yang menimbulkan pikiran yang kacau.

Contoh khasus ketidakpastian :

            Semua orang pasti ingin mempunyai ekonomian yang baik, kadang rasa ketidakpastian akan timbul disaat ekonomi sulit, mereka akan berfikir jika ekonomi sulit akan susah mendapatkan seseatu, seperti pendidikan, pekerjaan atau bahkan tempat tinggal yang layak. Padahal jika dipikir, disaat ekonomi baik pun, tak ada jaminan hidup kita pasti aman. Kita juga bisa kehilangan pekerjaan ketika ekonomi baik. Atau cerai atau putus hubungan atau mengalami kecelakaan karena dalam hidup tak ada jaminan.

 Saya akan sedikit membahas langkah-langkah menghadapi ketidakpastian hidup:

            Kita sebagai umat muslim pasti tau apa itu takdir, takdir ialah ketentuan AllahSWT,  semua yang ada di alam semesta ini sudah mempunyai takdirnya masing masing. Kita sebagai manusia hanya bisa berusaha dan berdoa yang menentukan hanyallah Allah SWT. Tidak ada orang pun yang tau tentang takdirnya, jadi kita tidak bisa memastikan bagai mana hidup kita di masa mendatang. Sebaiknya setiap kali kita melakukan sesuatu kita harus memikirkan yang terbaik dan terburuknya dari suatu tindakan.

Contoh khasus:

            Ketika kita sedang menjalani ujian tentu kita pasti tau resiko terbaiknya kita lulus dan resiko terburuknya kita gagal. Tentu pasti tidak ada yang ingin gagal dalam ujian, karena itu kita akan memecu diri kita agar belajar lebih giat supaya tidak gagal dalam ujian, selain itu kita juga harus siap menerima resiko terburuknya menyiapkan mental untuk kegagalan “bahwa kegagalan bukanlah akhir dari segalanya”.

            Selain itu untuk menghadap ketidakpasian juga bisa dgan cara melakukan langkah-langkah kecil karena dengan melakukan langkah-langkah kecil yang aktif menuju tujuan, kita membuat tujuan berkemungkinan lebih besar tercapai dengan memberi diri kita peluang untuk mendapat kepastian dari tujuan.

            Evaluasi hidup juga dapat membuat kita bisa mengatasi ketidakpastian, kita dapat pelajaran dari kejadian kejadian masalalu , memetik hikmah, tidak mengulangi kesalahan dan menjadi pelajaran yang berarti.

            Semua cara ini hayalah sebuah saran dari saya semoga anda lebih bisa melangkah pasti dalam menjalankan hidup ini. Hasil akhirnya kita serahkan pada sang pencipta.

Read More

Ciri dan Cara Mengatasi Kegelisahan

Tugas IBD 10

Syahsoza puji

16110776

1ka24

Ciri dan Cara Mengatasi Kegelisahan

                Zaman modern saat ini sangat rentang dengan rasa stres dan kegelisahan,  Tekanan yang berlebihan tak jarang menimbulkan stres , kegelisahan, khawatir, tidak sabar, cemas , dan rasa tidak sabar dalam mengatasi setiap persoalan dan masalah kehidupan, stres dapat timbul dari rasa khawatir,  hal yang biasa di khawatirkan yaitu: mslah pekerjaan, bencana alam, terorisme , ekonomi dan masih banyak lainya, rasa khawatir  mungkin nampak biasa karena rasa itu dapat timbul begitu saja, tetapi khawatir yang berlebihan menyebabkan pikiran menjadi stres.

Contoh khasus yang pernah saya alami:

            Tentu setiap orang pernah melakukan kebohongan, baik kebohongan untuk kebaikan, kebohongan untuk menutupi sesuatu, kebohongan untuk membela diri, menghasut seseorang dan kebohongan yang lainya. Saya sendiri pernah melakukan kebohongan, bukan pernah mukin banyak. Perasaan apa yang akan hadir jika melakukan kebohongan? Tentu perasaan salah yang menimbulkan rasa kegelisahan, tidak tenang, cemas dan lain sebagainya. Rasa seperti itu jika di biarkan lbih lanjut akan menimbulkan rasa stres dan menjadi beban pikiran. Apa yang terjadi di dalam pikiran akan mempengaruhi tubuh secara keseluruhan.

Cirri dan dampak kegelisahan:

            Kegelisahan yang berlebih dapat menimbulkan stress, Stress menimbulkan dampak yang serius seperti sakit kepala, susah tidur, depresi, maslah memory, detak jantung cepat, mata sakid, sakit perut, pikiran terganggu , mimpi buruk, gemetar dll.

Cara untuk mengurangi kegelisahan dan stres:

            Tarik nafas untuk menenagkan diri dengan cara bernafas secara perlahan dan dalam,mendengarkan music yang lembut, minum air hangat, bersikap tenang, berdoa mendekatkan diri kepada sang pencipta,jika merasa salah buatlah pengakuan dan minta maaf kepada orang yang bersangkutan, pemijatan, hindari alcohol dan obat-obatan illegal, selalu berfikir positif.

            Semoga cara diatas dapat menjadi solusi bagi kalian yang sedang mengalami kegelisahan, Tetapi cara yang paling ampuh untuk mengatasi kegelisahan yaitu memasrahkan diri kepada Tuhan yang pencipta. Kita pasrahkan nasib kita sepenuhnya kepada-Nya. kita harus percaya bahwa Tuhanlah Maha Kuasa, Maha Pengasih, Maha penyayang, Maha Pengampun dan maha segalanya.

Read More